第２回若手研修を開催致しました。
研修の講師は
一般社団法人わくわくスイッチ 中村代表をお招きしました。
今回の研修は「まんがでわかる 7つの習慣」を使いアクティブ・ブック・ダイアログという未来型読書法を行いました。
「７つの習慣」 で紹介されている、物事に対する考え方を変えて、行動に移す、という習慣を身につけて組織の中における自分の役割、目標を明確にすることが目的です！
セミナーチラシ⇒ https://www.mie.doyu.jp/wp-content/uploads/2021/10/wakate2.pdf
※写真※
モチベーショングラフの共有
3人1組になりモチベーショングラフを共有しました。
アクティブブックダイアログ
まずは講師からのレクチャー。
ステップ1 本を読む
ステップ２ 本の要約を書き出す
ステップ３ プレゼン
ステップ４ 振り返りディスカッション
参加者の声
お知らせ
研修の講師をして頂いたわくわくスイッチさんよりお知らせです。
RECRUITERS SALON 2021 vol.2
採用担当者・上司が知っておきたい面談の基本スキル ～基本のGROWモデルを学ぼう～
詳細：https://peraichi.com/landing_pages/view/recsal2021
主催：三重県 運営：一般社団法人わくわくスイッチ
※本事業は令和3年度三重県委託事業「企業向けＵ・Ｉターン就職取組強化事業」を（一社）わくわくスイッチが受託して実施しています。
◆こんな時に使える！
・就活生のキャリアプランを聞き出すとき
・インターン生の目標設定をするとき
・部下のモチベーションを高めたいとき など、様々なシチュエーションで役に立つ万能な面談の型を一緒に学びましょう！
開 催 概 要
１．日時 令和3年11月22日（月） 14：00～16：00
２．場所 ZOOMによるオンライン開催
３．用意するもの：カメラ・マイク付PCあるいはスマートフォン
４．対象者
・三重県内に事業所を有す中小企業経営者
・人事採用担当者・若手社員の育成に関心がある方 等
５．内容
（１）メンターの重要性と基礎スキル「傾聴・質問・承認」
（２) GROWモデルを使った面談のコツ・実践（ワークシート付）
６．お申し込み方法
こちらのフォームよりご回答ください。（vol.1~3共通）
https://forms.gle/MhcA1DCwFRvwENt57
※申し込み締め切り
11月19日（金）正午、あるいは定員（端末台数80台）になり次第締め切ります。
お早めにお申し込みください。
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↓↓↓vol.3以降も充実したラインナップをお届けします↓↓↓
詳細：https://peraichi.com/landing_pages/view/recsal2021
【vol.3】 産学官で”みえの採用力強化”を考えよう
・事例紹介（企業間インターンシップ等）
・就域ワークショップ
講師 株式会社 御祓川 代表取締役 森山 奈美氏
日時：12月10日（金）14:00‐16:00
