１０月２９日（火）１９：００～尾鷲商工会議所にて、尾鷲グループ10月例会を開催いたしました。今回の例会では「イマドキの人材採用の基本」をテーマに、株式会社O-GOEの代表取締役 杉山豊氏に講演いただきました。講演の内容は、日本の少子高齢化や地方の人材流出という課題を背景に、中小企業がどのように採用活動を進めるべきかについての実践的なアドバイスが中心でした。
杉山氏は、労働市場の変化に対応するためには、企業側が「口説く採用」を重視し、従来の「選抜のための採用」からの転換が必要だと指摘されました。具体的には、若手の価値観や生活スタイルの変化に合わせた柔軟な労働条件の整備や、SNSを通じた積極的な地域や企業のPRが鍵となるとお話しいただきました。また、三重県の若者が県外に流出してしまう現状を踏まえ、県内企業が県外の大学や労働市場にも積極的にアプローチする重要性も語られました。
さらに、参加者間での意見交換では、社員の定着率向上や、女性や外国人の活用を含む多様性の推進も議論され、特に地域に根差した企業が抱える採用や教育の課題について具体例が共有されました。この講演は、中小企業が地域で持続可能な採用戦略を築くための一助となる例会となりました。
～参加者アンケートより～
